Постановление Администрации Хвойнинского муниципального района от 08.06.2015 N 312 "О порядках поступления обращений, заявлений и уведомлений в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Хвойнинского муниципального района и урегулированию конфликта интересов"
АДМИНИСТРАЦИЯ ХВОЙНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июня 2015 г. № 312
О ПОРЯДКАХ ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И УВЕДОМЛЕНИЙ
В КОМИССИЮ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ХВОЙНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
В соответствии федеральными законами от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Хвойнинского муниципального района и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением Администрации Хвойнинского муниципального района от 21.02.2014 № 107, Администрация Хвойнинского муниципального района постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Порядок поступления обращения гражданина, замещавшего в Администрации Хвойнинского муниципального района должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей, утвержденный постановлением Администрации муниципального района от 20.02.2014 № 101, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы (приложение 1).
1.2. Порядок поступления заявления от муниципального служащего Администрации муниципального района о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение 2).
1.3. Порядок уведомления муниципальным служащим Администрации муниципального района о выполнении иной оплачиваемой работы (приложение 3).
2. Комитету по организационным и общим вопросам Администрации муниципального района ознакомить муниципальных служащих Администрации муниципального района с данным постановлением лично и под роспись.
3. Считать утратившим силу:
постановление Администрации Хвойнинского муниципального района от 07.08.2012 № 495 "Об утверждении порядка поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)";
постановление Администрации Хвойнинского муниципального района от 28.03.2014 № 204 "О внесении изменений в постановление Администрации Хвойнинского муниципального района от 07.08.2012 № 495".
4. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене "Официальный вестник Хвойнинского муниципального района", разместить на официальном сайте Администрации Хвойнинского муниципального района в сети Интернет.
Глава района
И.А.ВИНОГРАДОВ
Приложение 1
к постановлению
Администрации Хвойнинского
муниципального района
от 08.06.2015 № 312
ПОРЯДОК
ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО
В АДМИНИСТРАЦИИ ХВОЙНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ДОЛЖНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ,
УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ОТ 20.02.2014 № 101, О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА
УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ)
ВЫПОЛНЯТЬ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ (ОКАЗЫВАТЬ ДАННОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГИ) В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА СТОИМОСТЬЮ БОЛЕЕ
СТА ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
(ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ), ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО (АДМИНИСТРАТИВНОГО) УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ
ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО, ДО ИСТЕЧЕНИЯ ДВУХ ЛЕТ
СО ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей муниципальной службы, утвержденный постановлением Администрации Хвойнинского муниципального района от 20.02.2014 № 101 (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Администрации Хвойнинского муниципального района (далее - комиссия).
2. Для получения согласия гражданин, замещавший должность муниципальной службы, обращается в комиссию до заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
3. Обращение направляется в комиссию в письменном виде в произвольной форме либо по типовой форме согласно приложению 4 к настоящему постановлению. В обращении обязательно указываются:
фамилия, имя, отчество (при его наличии) гражданина, замещавшего должность муниципальной службы;
полное наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);
адрес организации;
предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;
должность муниципальной службы, которую замещал гражданин, замещавший должность муниципальной службы.
4. Обращение регистрируется секретарем комиссии в журнале регистрации входящей документации и направляется председателю комиссии не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации.
5. Председатель комиссии при поступлении к нему обращения организует рассмотрение обращения комиссией в соответствии с Положением о комиссии.
Приложение 2
к постановлению
Администрации Хвойнинского
муниципального района
от 08.06.2015 № 312
ПОРЯДОК
ПОСТУПЛЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ ОТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА О НЕВОЗМОЖНОСТИ
ПО ОБЪЕКТИВНЫМ ПРИЧИНАМ ПРЕДСТАВИТЬ СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ,
РАСХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО
ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
1. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в Администрации Хвойнинского муниципального района, в случае невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - заявление) подает в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального района и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) письменное заявление (форма заявления в соответствии с приложением 5).
2. В день поступления заявления секретарь комиссии регистрирует его в журнале входящей документации и направляет председателю комиссии не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации.
3. Председатель комиссии при поступлении к нему заявления организует его рассмотрение комиссией в соответствии с Положением о комиссии.
Приложение 3
к постановлению
Администрации Хвойнинского
муниципального района
от 08.06.2015 № 312
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
1. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет руководителю (работодателю) уведомление в письменной форме (форма заявления в соответствии с приложением 6) до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
2. Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:
наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
3. Руководитель (работодатель) в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график работы не препятствует исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение продолжительности служебного времени.
4. В случае если руководитель (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех рабочих дней направляется в комитет по организационным и общим вопросам Администрации муниципального района для последующей передачи председателю комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального района и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
Председатель комиссии при поступлении к нему обращения организует рассмотрение обращения комиссией в соответствии с Положением о комиссии.
По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
5. В случае изменения графика иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет руководителя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
Приложение 4
типовая форма
В Комиссию по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных
служащих Администрации Хвойнинского
муниципального района и урегулированию
конфликта интересов
от ___________________________________
(ФИО)
______________________________________
(наименование должности и структурного
______________________________________
подразделения Администрации района,
телефон)
ОБРАЩЕНИЕ
о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой
организации (выполнение работы на условиях гражданско-правового договора
в коммерческой или некоммерческой организации)
Я, ___________________________________________________________________,
(ФИО)
замещавший(ая) в Администрации Хвойнинского муниципального района должность
муниципальной службы ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности с указанием структурного подразделения)
__________________________________________________________________________,
включенную в Перечень должностей муниципальной службы Администрации
муниципального района, утвержденный постановлением Администрации
муниципального района, в соответствии с частью 3 статьи 14 Федерального
закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации", статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273 "О
противодействии коррупции" прошу дать мне согласие на замещение должности
(заключение гражданско-правового договора)
___________________________________________________________________________
(планируемая замещаемая должность и наименование организации)
___________________________________________________________________________
в связи с тем, что при замещении должности ________________________________
___________________________________________________________________________
(указать наименование должности, которую гражданин замещал в Администрации)
я осуществлял(а) следующие функции муниципального управления в отношении
этой организации:
1) ___________________________________________________________________,
(указать какие)
2) ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
В мои должностные обязанности будет входить (выполняемая мною работа
будет включать):
1) ____________________________________________________________________
(краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой
работы в случае заключения трудового или гражданско-правового
договора)
__________________________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Информацию о принятом Комиссией решении прошу направить на мое имя по
адресу:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указывается адрес фактического проживания гражданина для направления
решения по почте либо указывается любой другой способ направления решения,
а также необходимые реквизиты для такого способа направления решения)
_________________ _____________________________________
(дата) (подпись, инициалы и фамилия)
Приложение 5
типовая форма
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущен пропуск текста,
восстановить по смыслу который не представляется возможным.
------------------------------------------------------------------
В Комиссию по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных
служащих Администрации Хвойнинского
муниципального района и урегулированию
конфликта интересов
от ___________________________________
(ФИО)
______________________________________
(наименование должности и структурного
______________________________________
подразделения Администрации района, теле
ЗАЯВЛЕНИЕ
Сообщаю, что я не имею возможности представить сведения о доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих
___________________________________________________________________________
(ФИО супруги, супруга и (или) несовершеннолетних детей)
___________________________________________________________________________
в связи с тем, что
___________________________________________________________________________
(указываются все причины и обстоятельства, необходимые для того, чтобы
___________________________________________________________________________
Комиссия могла сделать вывод о том, что непредставление сведений
___________________________________________________________________________
носит объективный характер)
К заявлению прилагаю следующие дополнительные материалы (в случае
наличия):
___________________________________________________________________________
(указываются дополнительные материалы)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Меры, принятые муниципальным служащим по предоставлению указанных сведений:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_________________ _____________________________________
(дата) (подпись, фамилия и
инициалы)
Приложение 6
Главе администрации муниципального района
_________________________________________
(ФИО)
от ______________________________________
(наименование должности)
_________________________________________
(структурное подразделение)
_________________________________________
(ФИО)
Уведомление
муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы
В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
№ 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации"
я, ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
замещающая должность муниципальной службы _________________________________
___________________________________________________________________________
намерен(а) с "____" ______________ 20__ г. по "____" ______________ 20__ г.
выполнять иную оплачиваемую работу
___________________________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-правовому договору)
в _________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
___________________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
будет выполняться в свободное от основной работы и не повлечет за собой
конфликта интересов.
__________________________ _________________________
(дата) (подпись)
Мнение руководителя (работодателя)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(дата) (подпись) (фамилия, инициалы)
------------------------------------------------------------------