Постановление Администрации Хвойнинского муниципального района от 12.10.2015 N 483 "О признании постановлений Администрации Хвойнинского муниципального района от 19.12.2011 N 794, от 16.05.2012 N 360, от 09.12.2014 N 749 утратившими силу"

АДМИНИСТРАЦИЯ ХВОЙНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 октября 2015 г. № 483

О ПРИЗНАНИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ХВОЙНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 19.12.2011 № 794, ОТ 16.05.2012
№ 360, ОТ 09.12.2014 № 749 УТРАТИВШИМИ СИЛУ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и в связи с утверждением департаментом труда и социальной защиты населения Новгородской области Административного регламента по предоставлению органами местного самоуправления муниципальных районов и городского округа области государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений, отраслевых (межотраслевых) соглашений и иных соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства в сфере труда, Администрация Хвойнинского муниципального района постановляет:

1. Признать утратившими силу следующие постановления Администрации Хвойнинского муниципального района:
1.1. От 19.12.2011 № 794 "Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений между работодателем и работниками";
1.2. От 16.05.2012 № 360 "О внесении изменений в постановление Администрации Хвойнинского муниципального района от 19.12.2011 № 794";
1.3. От 09.12.2014 № 749 "Об утверждении Порядка уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Хвойнинском муниципальном районе".

2. Опубликовать постановление в бюллетене "Официальный вестник Хвойнинского муниципального района" и разместить на сайте Администрации Хвойнинского муниципального района.

Первый заместитель
Главы администрации
С.А.НОВОСЁЛОВА


------------------------------------------------------------------